10 Tips untuk Kerja Tim yang Lebih Baik

 

1. Tim Memiliki Misi dan Tujuan : Tim memahami tujuan dan berkomitmen untuk mencapainya. Arah dan kesepakatan yang jelas tentang misi dan tujuan ini penting untuk kerja tim yang efektif.
2. Lingkungan Tim Mendorong Risiko yang Wajar : Tim menciptakan lingkungan di mana orang merasa nyaman mengambil risiko yang wajar dalam berkomunikasi, saling mendukung dan mengambil tindakan. Anggota tim saling percaya satu sama lain.
3. Komunikasi Yang Baik Adalah Norma : Komunikasi terbuka, jujur, dan hormat. Orang merasa bebas untuk mengekspresikan pikiran, pendapat, dan solusi potensial mereka untuk menyelesaikan masalah.
4. Rasa Komitmen Kelompok yang Kuat : Anggota tim memiliki rasa memiliki yang kuat terhadap kelompok.
5. Anggota Tim Dipandang Sebagai Orang Unik : Anggota tim dipandang sebagai orang unik dengan pengalaman, sudut pandang, pengetahuan, dan pendapat yang tak tergantikan, berbeda untuk disumbangkan.
6. Kreativitas dan Inovasi Adalah Norma : Kreativitas, inovasi, dan sudut pandang yang berbeda diharapkan dan didorong.
7. Terlibat dalam Perbaikan Berkelanjutan : Tim mampu secara konstan memeriksa dirinya sendiri dan terus meningkatkan proses, praktik, dan interaksi anggota tim.
8. Memecahkan Masalah dan Konflik Kerja Tim : Tim memiliki prosedur yang disepakati untuk mendiagnosis, menganalisis, dan menyelesaikan masalah dan konflik kerja tim.
9. Praktik Kepemimpinan Partisipatif : Kepemimpinan partisipatif dipraktikkan dalam memimpin rapat atau kerja kelompok, menetapkan tugas, mencatat keputusan dan komitmen, menilai kemajuan, meminta pertanggungjawaban anggota tim, dan memberikan arahan bagi tim.
10. Membuat Keputusan Berkualitas Tinggi Sebagai Tim : Anggota tim membuat keputusan berkualitas tinggi bersama-sama dan mendapat dukungan dan komitmen kelompok untuk melaksanakan keputusan yang dibuat.